Consultoria

“Quando a cultura é clara e bem gerenciada, ela atrai e retém as pessoas certas, canalizando as suas forças para a execução da estratégia”

Como especialistas em consultoria, oferecemos os seguintes serviços:

 Assessment de Cultura  Assessment de Líderes (fit cultural)
 Cultural Advisory de Executivos  Definição / Revisão do Manifesto da Cultura
 Capacitação Interna em Gestão da Cultura  Assessoria na Elaboração do Plano de Ação de Cultura
 Apoio à Implantação do Plano de Ação  Processo Completo de Gestão da Cultura
 Due Dilligence Cultural

 

Entenda a importância da Cultura dentro de uma organização:

A cultura é um dos ativos mais importantes da organização. É a cultura que une as pessoas em torno de um propósito comum. É a cultura que quando alinhada à estratégia da empresa, potencializa os seus resultados. Ou dito de outra forma por Peter Drucker, “a cultura se alimenta da estratégia no café da manhã”.

E como qualquer ativo, a cultura corporativa precisa ser bem gerenciada – e portanto, precisa ser medida. Quando a cultura é clara e bem gerenciada, ela atrai e retém as pessoas certas, canalizando as suas forças para o alvo pretendido pela empresa. A produtividade das pessoas é maior e os conflitos são mais raros. A perda de energia é menor, a entropia cultural(*) é menor.

A Culture for Performance é uma empresa 100% focada na realização de projetos cultura, apoiando empresas e líderes no processo de gestão e/ou transformação da cultura organizacional em diversos cenários: reposicionamento estratégico, change management, profissionalização, M&A, abertura de capital, turnaroud, mudança da liderança. Também transferimos Know how para que o cliente não dependa eternamente dos serviços de consultoria, realizamos cursos de certificação da metodologia utilizada por nós e formamos “multiplicadores da cultura”.

 

(*) Entropia cultural é um indicador que mede a quantidade de energia consumida em trabalho improdutivo. Ela é uma medida do nível de conflito, fricção e frustração existente em um grupo ou em uma empresa. A entropia é uma das principais causas de desalinhamento cultural.